承載責(zé)任 聚心增效

原創(chuàng)： 翁繁榮 求精集團(tuán)

無錫鑄造總廠、常州鑄造總廠曾經(jīng)在鑄造界是一個(gè)輝煌的名字。

在鑄造界工作40載，感悟萬千。這次來無錫鑄造廠，第一感謝董事長的信任，把這擔(dān)子交給了我，承載著成千上億的資產(chǎn)及人員。

首先敢于擔(dān)當(dāng)，要有思路，有能力，勇于管理的一顆真誠的心。其次制定一系列適合當(dāng)今的考核機(jī)制及管理辦法，從推行造型工《質(zhì)量、計(jì)件工資制》，熔煉《質(zhì)量、噸位工資制》，配套工種《噸位、業(yè)績工資制》，《定額消耗管理》結(jié)合公司A、B、C、D百分比考核，實(shí)事求是把制度落實(shí)到實(shí)處，深入一線，充分了解一線生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、安全狀況。

有話語權(quán)，能說對(duì)話，說真話，立足做到，公平、公正、公開。并嚴(yán)格要求各級(jí)同樣做到，嚴(yán)肅執(zhí)行力，組織有效的解決現(xiàn)場(chǎng)問題并有效的改善。

聚心增效，員工看領(lǐng)導(dǎo)的處事方式，就是員工對(duì)你的誠信和真實(shí)的評(píng)價(jià)，改變?cè)贫?，推行新的管理模式，看起來有種種困難，只要是對(duì)的、真的、激勵(lì)好的，對(duì)有技術(shù)、能干、肯干的員工尊重。

員工能提高收入。扼制渾水摸魚，出工不出力，嚴(yán)肅違規(guī)處罰，形成正能量，創(chuàng)造積極向上，努力工作氛圍，才能贏得收入，贏得嘉許。

聚心增效，促進(jìn)生產(chǎn)氛圍

19年2月份鑄鐵生產(chǎn)213噸，環(huán)比去年同期97.3噸，增長219%;19年3月份鑄鐵生產(chǎn)411噸，環(huán)比去年同期241.15噸，增長170%;19年4月份鑄鐵預(yù)計(jì)完成生產(chǎn)400噸，環(huán)比去年同期218.06噸。由此，2019年我們無錫鑄造廠力爭(zhēng)生產(chǎn)5000噸。